De WVOI en werknemersorganisaties FNV, CNV Overheid en AOb hebben op 24 maart een definitief akkoord bereikt over een nieuwe Cao Onderzoekinstellingen voor 2021. Loonsverhoging, geboorteverlof en rouwverlof zijn belangrijke onderwerpen in de nieuwe cao.
De volgende afspraken zijn gemaakt:
- De cao heeft een looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
- De lonen gaan per 1 januari 2021 met 1,4% omhoog.
- Als een partner aanvullend en onbetaald geboorteverlof opneemt, vult de werkgever de (wettelijk bepaalde en door UWV betaalde) uitkering van 70% van het dagloon aan tot 100% van het UWV maximum dagloon. Ook betaalt de werkgever de pensioenpremie door op basis van volledig betaald verlof en loopt tijdens dit geboorteverlof de reguliere verlofopbouw door.
- De werkgevers stellen in overleg met de medezeggenschap een protocol rouwverlof op. Dit protocol beschrijft de mogelijkheden voor rouwverlof beschrijft binnen de kaders van in de cao al bestaande verlofbepalingen. Medewerkers krijgen recht op minimaal één week onbetaald rouwverlof aansluitend aan de begrafenis of crematie van een naaste in de eerste en tweede graad.
